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8月22号,蜀一蜀二”人才梯度建设”的培训课程正式启动

  8月23-25号,蜀一蜀二总部为企业中层经理人和人力资源负责人安排了一场别开生面的培训课程,此次培训会意在构建更专业的团队成员,为旗下加盟门店的持续盈利而努力。

8月22号,蜀一蜀二”人才梯度建设”的培训课程正式启动

  8月22号,公司安排了一场“人才梯度建设”培训课程的启动大会,在蜀一蜀二运营中心举行,邀请了蜀一蜀二公司总经理、运营部总监、部分加盟门店的店长参会。他们在会上分享了很多创业成功的案例,提出了门店经营中的常规问题,分析了问题的解决方案,同时给蜀一蜀二企业留下了“任务”,在未来3天的培训课程中,公司总部管理团队需要结合这些问题和期盼,组建更完善的企业管理团队。

  2019年,蜀一蜀二公司格外注重培养优秀人力资源人才,激发人才的创造精神,形成继任者的人才源泉,为实践企业的愿景和战略目标提供坚实的人才保障。蜀一蜀二公司总经理也认为想要在市场立足,关键是核心人才的培养及人才梯队建设,只有持续不断地锤炼企业内功,才能更好为加盟商服务,保证门店存活和盈利。

8月22号,蜀一蜀二”人才梯度建设”的培训课程正式启动

  8月23号,蜀一蜀二“人才梯度建设”的培训课程正式开始,此次培训课将重点讲述如何有效制定人才需求计划,如何建立目标职位胜任素质模型,如何确定接班人、构建接班人培养计划,以及人才经营基地平台建设。

  据培训老师介绍:“课程中将大量展示人才评价工具的操作方法及演练,内容详实,案例充足,一定能帮助蜀一蜀二企业建立人才发展通道,制定更好的员工培养与发展计划。”

来源:蜀一蜀二原汁冒菜    2019-08-23

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